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立足新起点,开创新局面
人力资源外包

人力资源外包


人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。


人力资源外包项目包括:


人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等。


人力资源外包的优势:


1、降低成本:多个企业相同的工作集中于一家专业机构处理,专业机构凭借技术熟练的优势大大提升业务质量,降低人工,时间总成本。


2、减轻基础工作量:人力资源外包可使企业减轻基础性工作,从而更加关注促进企业竞争力的核心工作。


3、细化分工:人力资源外包促使社会分工进一步细化,有利于社会整体运作效率。



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